? ?防微杜漸、警鐘長鳴、廉潔自律是職場人的基本職業道德底線，也是越時集團一貫倡導的企業文化精神。臨近中秋節，在越時集團統籌組織下，各項目公司均組織了廉潔專項學習。
? ?本次以視頻學習為主，全體員工認真觀看了廉潔微電影《另一種選擇》、廉潔創意小視頻《清廉，從自己做起》。
? ?廉潔微電影《另一種選擇》通過人物不同的選擇結果，一正一反的反映員工應如何做出正確的選擇，我們要正確處理好公與私、義與利、個人與組織的關系，筑牢“崇廉、倡廉、守廉”的意識。
? ?小視頻《清廉，從自己做起》則是通過一人分色兩角的創意手法，告誡我們從監督自己做起，反對吃拿卡要、反對中飽私囊、反對官僚主義，反對貪污腐敗。
? ?在學習會的最后環節，全體人員重溫了《越時公司廉潔自律十項嚴禁》，再次筑牢了我們心中的廉潔高墻。
? ?廉潔文化建設是一項系統工程，需要我們所有人共同努力，不斷鞏固廉潔文化理念，共同樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好風氣，讓廉潔意識內化為思想準則和道德準繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐。
提質增效是中央針對經濟工作中存在的重形式輕效益，重表象輕實質等虛偽浮夸現象，要求提升經濟質量，增強經濟效益。就企業而言，必須通過提高公司運營管理水平、規范公司運行機
一、關于管理下沉落地的關鍵點，整理如下：01身先士卒所有管理人員更應該身先士卒，更全面、專業和細心的帶動一線員工，通過言傳身教，實際行動帶動員工，在具體執行中更能防止信
? ?防微杜漸、警鐘長鳴、廉潔自律是職場人的基本職業道德底線，也是越時集團一貫倡導的企業文化精神。臨近中秋節，在越時集團統籌組織下，各項目公司均組織了廉潔專項學習。 ? ?
2022年7月11日，越時集團召開了上半年經營分析會，越時各中心負責人、各項目核心高管參與了本次會議，越時集團董事長周先生發表講話，提出了下半年公司的發展方向及工作要求，以下是
歡樂大合照導讀：2022年6月25日，越時集團開展了一場別開生面的“旱地冰壺挑戰賽”內部拓展，全體參訓人員在冰壺激烈的碰撞中共同領悟何為“先知先覺”，同時做到了“聚力”，最終實
6月2日上午9點，卓越計劃3期——管理心法修煉營正式開營，本期學員均通過視頻會議參加了線上開營儀式。 與過往兩期不同，本期卓越班強調“學習碎片化”學習模式。打通線上+線下的學
話說，春秋戰國時期，魏文侯曾經向扁鵲求教。相信大家的反應和魏文侯一樣，滿腦子疑惑我大哥治病，是在病情還未發作前就將病根予以了鏟除，他的醫術高超外人都不知道，只有家人知
廉潔自律是越時公司一貫倡導的企業文化精神，為號召全員將廉潔自律內化于心、外化于行，保證廉潔之風有力、全面、徹底地貫徹落實，越時公司及各項目公司于12月舉行“廉潔學習月”
